在新时代的浩荡春风中，乡村振兴的蓝图正徐徐展开。建设和美乡村过程中，人才作为乡村发展的“第一资源”，是推动这一宏伟蓝图变为现实的关键力量，而提振农文旅消费活力，是连接城市与乡村、文化与旅游的重要纽带，在促进乡村经济繁荣上具有巨大的发展潜力和空间。
这段时间，十三届省政协委员，安徽岸香国际控股集团有限公司董事长黄保锁忙着走访黄山当地的乡村民宿，了解发展过程中遇到的痛点难点问题。今年，他将聚焦乡村振兴人才建设、提振农文旅消费方面，将《关于深化乡建人才建设，助力乡村振兴》《关于提振农文旅消费，扩内需助乡村振兴》等提案带上省两会。
农文旅产业作为连接城市与乡村、文化与旅游的纽带，具有巨大的发展潜力。在农文旅融合发展的大潮中，民宿产业正逐渐崭露头角。“民宿酒店不仅仅是提供住宿的地方，更是体验乡村生活、感受乡村文化的窗口。”省政协委员、安徽岸香国际控股集团有限公司董事长黄保锁说。
近年来，岸香集团把农文旅融合助力乡村振兴作为企业发展的重中之重，对“民宿 ”助力乡村振兴发展模式进行探索。在不断尝试中，黄保锁发现了其中面临的诸多挑战，“民宿酒店行业存在同质化现象严重、缺乏行业自律、地域分布不均、乡村基础设施建设不足等问题，都限制了民宿酒店行业的健康有序发展。”
民宿怎么建？如何依托民宿提振农文旅消费、助力乡村振兴？黄保锁有自己的看法，他认为，应当发挥政府有形之手的主导作用，制定一系列政策措施来支持民宿酒店的发展；通过举办各类活动来提升民宿酒店的知名度和影响力，通过企媒互融共建，提高民宿酒店的知名度和美誉度，吸引更多的游客前来消费；扶持相关培训服务机构，提高乡村人员在项目管理、服务业务等方面的能力，解决乡村人员就近就业问题的同时，又可以满足民宿酒店对各类专业人才的需求。
“乡村振兴，人才是关键”。对于乡村人才问题，黄保锁感受颇深，他所在的安徽岸香国际控股集团，作为安徽省乡村振兴的重要参与者，长期以来通过实施“民宿 农文旅”产业发展战略，并在黄山设立岸香民宿管家学院，实现了新发展。“作为一个亲历者、参与者、见证者，我们也深切感受到我省乡村振兴仍面临诸多挑战，特别是乡村人才问题尤为突出。”黄保锁表示。
在走访调研中，黄保锁发现，目前的乡村人才基础弱，青年人才流失严重，乡村发展动力不足，据安徽省统计局数据，近年来安徽省农村青年劳动力流失率持续上升。由于乡村地区基础设施（如教育、医疗）相对落后、薪资收入有限、发展空间有限，乡村招才引智难度也较大，许多青年才俊综合考虑后更愿意前往城市发展，而不愿留在乡村。这样的情况导致乡村人才整体素质难以提升，制约了乡村振兴的进程，人才难以被吸引、被留住。
他建议，要加大人才引进力度，有针对性制定人才引进政策，吸引更多高素质人才投身乡村建设；建立乡村民宿 农文旅产业人才信息库，实现人才资源的精准匹配和高效利用；立足高校联盟，联合培养乡建人才，如民宿管理和服务人才、乡村规划设计人才，邀请省外专家来皖设立工作室，吸引更多高层次人才加盟。
省两会召开在即，作为一名省政协委员，黄保锁表示将进一步以项目为抓手推动文旅深度融合发展，察民情、访民意，积极履职尽责，为建设旅游强省贡献一份力量。
（文图：江淮时报全媒体记者 陈妍 金珊珊）
